Karriere bei Car-Bonus
Werde Teil eines Teams, das die Kundenbindung in der Automobilbranche neu denkt. Wir bauen ein Produkt, das echte Probleme unserer Kunden löst – gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Autovermietern, Autohäusern und Mobilitätsdienstleistern in ganz Deutschland.
Kostenlos als Anbieter registrieren und gemeinsam losfahren?
Car-Bonus entsteht innerhalb der Choice Unternehmensgruppe. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team aus Produkt-, Software- und Mobilitätsexpert:innen und arbeiten direkt mit den Menschen, für die wir bauen: Anbieter, die ihre Kunden langfristig binden möchten, statt sie an Portale und Preisvergleiche zu verlieren.
Ownership statt Micromanagement. Ehrliche Diskussionen statt Politik. Ergebnisse statt Präsenz. Wir treffen Entscheidungen dort, wo der Kontext liegt – nah am Kunden. Und wir bevorzugen ein sauber gelöstes Problem gegenüber einer beeindruckenden Feature-Liste.
Wir suchen laufend Verstärkung in Engineering, Sales und Customer Success. Aktuell besonders gefragt: Full-Stack Engineer (TypeScript / React), Sales Manager für die DACH-Region und Customer Success Manager mit Automotive-Background. Auch ohne aktuell ausgeschriebene Rolle sind Initiativbewerbungen willkommen – schreib uns eine kurze Nachricht an ms@car-bonus.de.
Remote-first Kultur mit optionalen Team-Wochen in München, viel Verantwortung ab Tag 1, moderne Hardware, ein persönliches Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, ein Produkt in einer traditionsreichen Branche mitzuprägen. Faires Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponenten je nach Rolle.
1) Kurzes Kennenlern-Gespräch (30 Min., remote). 2) Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team-Lead inklusive kleiner Case-Aufgabe. 3) Meet-the-Team mit ein bis zwei Kolleg:innen aus angrenzenden Bereichen. Vom ersten Kontakt bis zum Angebot vergehen in der Regel maximal zwei Wochen – wir wissen, dass Bewerbungsprozesse anstrengend sind.
Häufige Fragen zur Bewerbung
Ist Car-Bonus wirklich vollständig remote?
Ja. Wir arbeiten remote-first mit Kolleg:innen in ganz Deutschland. Wer regelmäßig ins Büro möchte, kann das in München tun – Pflicht ist es nicht.
Arbeitet ihr auch mit Werkstudierenden oder Praktikant:innen?
Ja, bei passendem Bedarf. Schreib uns direkt an ms@car-bonus.de mit deinem Fokusgebiet und der geplanten Dauer.
Welche Tech-Stack setzt ihr ein?
TypeScript, React, TanStack Start, Tailwind, PostgreSQL. Auf der Infrastruktur-Seite setzen wir auf moderne serverless Umgebungen und legen Wert auf schnelle Deployment-Zyklen.
Wie groß ist das Team aktuell?
Ein fokussiertes Kernteam plus enge Zusammenarbeit mit der Choice Unternehmensgruppe – groß genug für echte Spezialisierung, klein genug für kurze Wege.
Was passiert nach meiner Initiativbewerbung?
Wir melden uns innerhalb einer Woche zurück, auch wenn wir aktuell keine passende Rolle offen haben – transparent und ehrlich.